Os problemas e transtornos mentais relacionados ao ambiente de trabalho é algo muito preocupante nos dias atuais. Podem ocorrer a partir de formas diversas, como também impactar o trabalhador de diferentes maneiras. Os mais comuns estão ligados à exaustão emocional, mental e física, geralmente estes sendo resultados de longos e constantes períodos de estresse. A insatisfação no trabalho, baixo nível de apoio, excesso de demandas e a baixa autonomia, assédio moral e físico são alguns dos vários problemas vistos por profissionais da saúde mental como representantes dos maiores riscos ligados a saúde mental dentro do ambiente de trabalho.
Entre as principais causas de problemas mentais no trabalho está a relação pessoal de trabalhadores com doenças e problemas psicossociais como a depressão e a ansiedade.
Os problemas mentais no trabalho acontecem geralmente em ambientes pouco saudáveis e que se tem muita pressão e agressão psicológica. Segundo levantamento realizado pelo Ministério da Saúde em 2023, as profissões que foram mais acometidas por transtornos e problemas psicológicos provenientes do trabalho são: professores do ensino fundamental, agentes, assistentes e auxiliares administrativos, motoristas de ônibus, escriturários de serviços bancários e técnico e auxiliar de enfermagem.
Promoção à Saúde Mental para a Prevenção do Adoecimento no Trabalho
Por fim, as questões sobre a saúde mental no trabalho não podem ser pensadas como pessoais, como muitas vezes acontece. Tem de se haver um combate em todos os níveis e estruturas para que se possa combater efetivamente estes tipos de adoecimentos. A construção de espaços seguros e ambientes de escuta, denúncia e diálogo dentro das empresas e fora também são necessários. Assim como avanços dentro do SUS, sindicatos relacionados e instituições dentro do âmbito trabalhista e da saúde. Só poderemos realmente obter avanços significativos se for feito um desenvolvimento de forma conjunta.
Referência:
Conselho Nacional da Saúde (CNS) – Ministério da Saúde
Transtornos mentais e adoecimento no ambiente de trabalho: como enfrentar?
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